标号

指标名

指标值与因素

分值

备注

61

年度计划

0-2

提供自上次评估以来历年的年度计划文本。

62

财务管理

0-10

重点考查财务制度建设及其执行和监督情况。

63

人事管理

0-10

1.主要考查岗位管理情况，包括按需设岗、按岗聘用、竞争上岗、岗位责任制、考核、分配激励制度；

2.提供全馆岗位设置、目标管理、职工考核等原始材料。

64

志愿者管理

吸纳志愿者参与图书馆工作，对其进行科学管理

0-2

65

设备、物资管理

0-8

主要考查制度建设及其执行、监督情况以及国有资产管理情况。

66

档案管理

0-10

1.主要考查人事档案、业务档案、工程项目档案等的管理情况；

2.要求档案健全，资料详实，归档及时，立卷准确，装订整齐，内容齐全，每卷有目录。

67

统计工作

统计齐全

统计分析

0-5

0-5

1.统计指人事管理统计、财务统计、业务工作统计等；

2.统计分析指对统计数据的分析研究，以指导和改进工作；

3.要求提供各类统计报表和分析报告。

68

环境与安全管理

18

681

环境管理

0-8

主要考查阅读学习设施配备及维护情况；环境整洁、美观、安静程度；馆内标牌规范程度；以及节能减排措施等方面。

682

安全保卫

0-10

1.包括对图书馆人员安全、数据及网络安全、是否有应急预案等方面的考核。

2.要求提供当地公安、消防部门出具的消防合格材料。

69

上级表彰

0-20

1.国家级表彰、奖励每次计5分；

2.国务院业务主管部门及省级党委、政府表彰、奖励每次计4分；

3.省级业务主管部门及市级党委、政府表彰、奖励每次计3分；

4.市级业务主管部门及县级党委、政府表彰、奖励每次计2分；

5.县级业务主管部门表彰、奖励计1分；

6.自上次评估以来的累计值，总分不超过20分。

注:年内发生重大责任事故，从管理总分中扣除30-50分。重大责任事故指造成较大损失、受到上级通报批评，损害图书馆声誉和形象的失火、失窃等事件。